이사 보상 결정에 관한 정책

감사 및 감독위원회의 구성원이 아닌 이사에 대한 보수 결정을 결정할 때, 슬롯 무료체험는 보상 자문위원회 (Human Resources Director 및 3 명의 외부 이사로 구성된 보고서를 제출 한 후 결의안을 제출 한 후 결의안을 제출할 것입니다).
이사의 개별 보상 등의 내용에 관한 결정 정책은 다음과 같습니다.
Fujikura Group에는 다양한 제품이있을뿐만 아니라 전 세계적으로 운영되며 이사의 운영은 매우 정교하고 다양합니다. 따라서, 이사에 대한 보상 수준은 이러한 의무를 처리 할 수있는 재능있는 직원의 가치가 있으며, 주로 상장 회사를 대상으로하는 여러 연구 기관의 설문 조사 결과를 바탕으로 이사에 대한 보상은 다음 세 가지 범주로 구성되어 있습니다. 이는 목표 지표 및 평가를 기반으로하는 새로운 보상 시스템입니다.
비즈니스 연속성 및 주가에 따라 변동하는 보상 비율 (단기 비즈니스 연결 보상 및 주식 보상)은 약 50%가 될 것으로 예상됩니다.
또한 그의 역할을 고려할 때, 이사 이외의 이사에 대한 보수는 고정 금액으로 제한되며 단기 비즈니스 관련 보수 및 주식 보상은 제공되지 않습니다.
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• 기본 보상

  감독의 모니터링 및 감독 기능의 일부로 고정 금액은 위치 및 등급을 기준으로합니다.

• 단기 성과 연결 보상

  위치 및 등급별 기준 금액은 회사 전체의 성과 또는 관리 부서의 성과에 따라 설정되며, 지불은 특정 지표 (운영 이익 비율, ROE), 투자 자본 수익률 (ROIC)을 기준으로 기본 금액의 0% ~ 200%로 이루어질 것입니다. 이러한 지표는 "관리 정책을 반영 할 가능성이있는 지표"및 "주주에 대한 이익 수익률과 높은 상관 관계가있는 지표"이며, 후지 쿠라 그룹의 성장 전략과 높은 친화력을 가진 지표로 사용됩니다. 또한, 현재 회계 연도의 "단기 성과 연결 보상"의 목표로서, 위의 지표는 2023 년 3 월 말 회계 연도에 해결 된 2023 년 3 월 말 회계 연도에 대한 통합 회계 연도 계획에서 계산 된 이사회가 채택되었습니다. 성취도는 같은 기간 동안 통합 회계 연도 결과에서 계산 된 지표와 비교하여 측정됩니다. 현재 회계 연도에 대한 단기 성과 연결 보상량이 결정됩니다. 다음 회계 연도 (FY03/2025)부터 현재 회계 연도 계획의 달성 정도 외에도, 우리는 이전 회계 연도의 성과에 비해 성장 정도를 지표로 사용할 계획입니다.

• 주식 보수

  위의 [1] 및 [2] 외에도 회사의 보통주는 이사 보상으로 발행됩니다. 주요 목적은 이사가 주가 상승의 이점을 누릴뿐만 아니라 주가 하락의 위험을 감수하고 주주와의 주가 변동의 혜택과 위험을 공유하여 기업 가치 향상에 기여한다는 인식을 높이는 것입니다. 원칙적으로, 그러한 주식이 발행 될 시간은 감사 및 감독위원회 위원이 아닌 이사가 은퇴 할 때입니다.

  슬롯 무료체험의 효율성을 향상시키기위한 이니셔티브로서 우리는 매년 모든 이사와 함께 설문 조사를 실시합니다. 우리는이 설문 조사에서 제기 된 주요 문제를 지속적으로 개선했으며 슬롯 무료체험가 중기에서 장기 관리 전략 등에 중점을 둔 토론에 집중할 수 있도록 개선했습니다.

  효과 평가 방법과 결과의 요약은 다음과 같습니다.

  효율성 평가 방법 및 결과 요약

  위탁	Board Advisors Co., Ltd.
  구현 방법	모든 이사 설문 조사 모든 이사 및 슬롯 무료체험 사무국과의 인터뷰 슬롯 무료체험 등의 회의록 7 월 슬롯 무료체험
  평가 결과	①	Fujikura의 슬롯 무료체험는 모니터링 기능을 구현하기 위해 반복적으로 개선했으며 일반적으로 효과적입니다. 특히, 다음 항목은 그 효과를 지원하는 독특한 이니셔티브입니다. 슬롯 무료체험를위한 풍부한 정보 기회 보장 지명 및 보수 자문위원회의 효과적인 관리
  	②	관리 상태를 감독하는 것 외에도 2023 회계 슬롯 무료체험는 미국 자회사의 부적절한 사례에 대한 응답과 같은 효과적인 감독 기능을 제공해야했습니다. CEO의 강력한 리더십 하에서, 슬롯 무료체험가 지속 가능한 성장을 보장하는 데있어 슬롯 무료체험가 수행 할 수있는 역할을하면서 환경 변화에 계속 대응하는 것이 더욱 중요해질 것입니다.
  	③	향후 효율성을 더욱 향상시키기 위해 다음 항목에 대한 조치가 고려 될 것으로 예상됩니다. 슬롯 무료체험의 역할에 대한 인식 공유 분류 보드 의제 정교한 보드 구조 슬롯 무료체험 관리 검토

  이 문제에 비추어 다음 이니셔티브를 진행할 것입니다.

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  슬롯 무료체험의 역할 공유 인식	이사는 슬롯 무료체험의 예상되는 역할, 감사 및 감독위원회의 책임 범위에 대한 이해를 다시 한 번 감독합니다.
  슬롯 무료체험 의제	의제 설정 정책 및 의제 표준을 수정하고, 이사에 대한 권한을 위임하고, 이사의 개별 비즈니스 실행에 대한 보고서를 줄이고, 심의 수를 늘리는 것과 같은 의제 표준.
  정교한 보드 구조	우리는 지속 가능한 성장 단계에 적합한 슬롯 무료체험의 역할을 고려할 것이며, 각 감독이 추구 해야하는 역할과 기대치를 명확하게하여 슬롯 무료체험의 구조를 개선 할 것입니다.
  슬롯 무료체험 관리 검토	Fujikura는 외부 이사들에게 충분한 정보를 제공 할 수있는 다양한 기회가 있으며, 특정 효과가 인식되지만, 이것이 내부 및 외부 이사 모두에게 부담을 주었다는 것은 부인할 수 없으므로 슬롯 무료체험의 효율적인 관리를 보장하기 위해 계속 개선 할 것입니다.