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2020 년 신입 사원에게 축하합니다 (Abstract)
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2020 년 4 월 7 일
우리와 함께하는 모든 사람들을 축하합니다.
우리는 미래에 후지 쿠라 그룹을 담당 할 젊고 활기찬 사람들을 환영 할 수 있으며, 그룹의 모든 구성원을 대신하여 진심으로 환영합니다. 이제부터 우리는 당신이 동료와 일하는 성인으로 책임감있게 행동하고 후지 쿠라 그룹과 사회에 기여하기 위해 노력합니다.
5G의 나이로
Fujikura는 1885 년 창립 이후 136 년 만에 개발되어 왔으며 전기 와이어를 제조하고 판매함으로써 국내 전기 및 통신 인프라의 본격적인 건설에 큰 기여를 해왔습니다. 통신 인프라의 구성을 지원하는 광 섬유의 개발 및 제조는 현재 비즈니스의 기둥 인 정보 및 통신 사업과 관련이 있습니다.
가벼운 기술이 여전히 발전하고 있으며, 우리는 5G의 시대에 들어가려고합니다. 우리 회사는이 5G 시대를 지원하는 고성능 광학 섬유를 사용하여 고도로 통합 된 고밀도 광학 케이블을 사용하여 통신 네트워크를 개발할뿐만 아니라 밀리미터 파라는 무선 시스템을 개발하고 있습니다. 우리는 과거부터 우리가 재배 한 다양한 기술을 계속 사용하여 새로운 경로를위한 길을 열었습니다. 이러한 과제는 전 세계 고객에게 깊은 인상을 줄 솔루션을 제공합니다.
다음 Fujikura를 담당 할 모든 사람들에게 요청
우리 회사를 둘러싼 현재 비즈니스 환경은 매우 힘들고 비즈니스 결과에도 어려움을 겪고 있습니다. 우리는이 어려운 상황을 극복하기 위해 그룹으로 함께 일해야하지만, 이전과 동일한 방법을 계속 해서이 어려운 상황을 극복 할 수 없을 것이라고 생각합니다. 우리는 지금까지 수행 한 방법을 거부하지 않으면 미래를 열 수 없다고 생각하고 새로운 일을하는 방법을 만들 겠다는 결심으로 접근합니다.
여러분 모두에게 요청이 있습니다. Fujikura 색상으로 아직 염색되지 않은 사람들이 지금까지 가지고있는 Fujikura 색상에 너무 붙어 있지 않지만 미래의 Fujikura 색상을 만들 수있는 정신을 갖기를 바랍니다. 유연한 사고와 창의성을 완전히 활용하고 새로운 후지 쿠라 색상을 구축하십시오. 나는 그것을 고대하고있다.
결론
Fujikura Group의 각 직원은 자산입니다. 우리는 당신의 개성, 즉 다양성이 존중되는 환경을 제공하기 위해 작업 스타일 개혁과 인력 시스템 개혁을 통합하기 위해 모든 노력을 기울일 것입니다. 모든 사람은 높은 결단의 정신, 도전의 정신 및 속도 감으로 반응해야합니다. 그룹 관리 철학 MVCV에 언급 된 바와 같이, 우리는 여러분 각자가 리드가되어 올바른 길을 걷기를 바랍니다.
나는 당신이 Fujikura Group의 직원으로서 자신을 자랑스럽게 생각하기를 바랍니다.
ITO Masahiko 사장 겸 CEO