CSR 기본 정책

Fujikura Group은 비즈니스 철학 MVCV를 가지고 있습니다. "Fujikura Group은"연결 "기술"을 통해 고객과 사회의 가치 창출에 기여하며 지속 가능성 활동은 사회적 책임의 국제 표준 인 ISO26000을 기반으로합니다.

Fujikura Group의 CSR 철학, 기본 정책 및 활동 지침

Fujikura Group CSR Philosophy

Fujikura Group이 이행 해야하는 기업의 사회적 책임은 Fujikura Group의 관리 철학 MVCV를 기반으로하며, "지속 가능한 기업 관리"에 필요한 활동과 "지속 가능한 사회"를 구축하는 데 도움이되는 활동으로 구성되어 있다고 생각합니다.

Fujikura Group CSR 기본 정책

Fujikura Group은 사회에서 성장하고 발전하기를 희망하고 "연결"기술을 통해 사람들, 사회 및 지구 환경을위한 풍부한 미래의 다리 역할을하는 것을 목표로합니다. 이를 위해, 우리는 기업 활동의 모든 측면에서 사회적 책임을 충족시키기위한 4 가지 주요 영역을 확립하고 각 국가와 지역의 법률과 규정, 국제 규칙 및 정신, 각 직원은 사회의 일원으로서의 역할을 알고 사회적 양심과의 행동을 알고 있습니다.

[4 개의 주요 영역]

  • 주립 기업 활동
  • 환경 고려
  • 사람을 존중하는 사람
  • 사회와의 조화

Fujikura Group CSR 활동 지침

  1. 1.주립 기업 활동

    1. 우리는 각 국가와 지역의 법률, 규칙 및 정신을 준수하고 정직한 비즈니스 활동을 수행 할 것입니다. 우리는 또한 우리가 사회의 일원임을 인식하고 윤리와 사회적 양심과 함께 행동합니다.
    2. ② 고객의 관점에서 유용하고 안전하며 고품질의 제품 및 솔루션을 제공하여 고객 만족도를 유지하고 개선하기 위해 노력합니다.
    3. ③ 무료 및 공개 경쟁에서 공정하고 투명한 거래.
    4. ④ 정치, 행정, ​​시민 및 다양한 조직과 건강하고 정상적인 관계를 유지합니다.
    5. ⑤ 우리는 회사 및 고객과 관련된 정보를 철저히 관리하고 보호하기 위해 노력할 것입니다.
  2. 2.환경 고려

    1. ⑥ 우리는 각 국가와 지역의 환경 규정을 준수 할 것이며,이를 유지하고 개선하기 위해 자발적인 관리 표준을 설정할 것입니다.
    2. 7 우리는 제품 개발, 설계, 조달, 생산, 건설, 판매, 물류 및 처분을 포함한 모든 비즈니스 활동의 환경 영향 감소를 촉진하고 지구 환경과 조화를 이루는 무료 슬롯 게임 가능한 사회를 창출 할 것입니다.
    3. 우리는 환경 친화적 인 기술 혁신을 홍보하고 환경 친화적 인 제품을 창출하고 고객에게 제품을 올바르게 사용하고 자원을 재활용하며 처분 방법을 사용하는 방법에 대한 정보를 제공합니다.
    4. 9 각 국가와 지역에서 우리는 환경 보존 활동에 적극적으로 참여하고 사회에 광범위하게 기여할 것입니다.
    5. 우리는 지구 환경에서 생물 다양성의 중요성을 인식하고 생태계를 보존하기 위해 노력할 것입니다.
  3. 3.인간 존중

    1. 우리는 그룹의 기업 활동에 관련된 모든 사람들의 안전을 보장하고 편안한 작업 환경을 유지하고 개선하기 위해 노력할 것입니다.
    2. ⑫ 우리는 모든 직원이 자율성과 창의성을 완전히 보여줄 수있는 밝고 차별없는 직장을 만드는 것을 목표로합니다.
    3. 우리는 직원들과 동등한 기회를 얻기 위해 노력하고 사생활과 함께 일을 조화시키기 위해 노력합니다.
    4. ⑭ 우리는 모든 사람들의 인권을 존중하며 강제 노동 및 아동 노동과 같은 인권 침해를 결코 용납하지 않을 것입니다.
  4. 4.사회와의 조화

    1. 우리는 각 국가와 지역의 문화와 관습을 존중하고 사회적 기여 활동을 적극적으로 수행합니다.
    2. 우리는 모든 이해 관계자와 광범위한 의사 소통을 제공함으로써 건강한 관계를 유지하고 개발하기 위해 노력하고 있습니다.
    3. 우리는 적시에 적절한 방식으로 회사 정보를 적극적으로 공개 할 것입니다.

무료 슬롯 게임 가능성 프로모션 시스템

Fujikura Group은 Fujikura Group CSR위원회를 중심으로하는 관리 시스템에 따라 2009 회계 연도 이후이를 홍보하고 있습니다.
최근 몇 년 동안, 기관 투자자들의 ESG 투자가 주류가되었고, 사회가 널리 요구되는 기후 변화 문제에 대한 대응이 주류가 된 시대에, 기업 활동이 사회적 책임 (CSR)뿐만 아니라 ESG 활동에 근거한 무료 슬롯 게임 가능한 성장 (무료 슬롯 게임 가능성)을 목표로하는 것이 중요합니다.
이 ESG 관점을 관리 계획에 통합하여 전통적인 CSR위원회를 개발 한 새로운 무료 슬롯 게임 가능성 홍보위원회를 설립했습니다. 우리는 현재 무료 슬롯 게임 가능성 프로모션위원회 (이위원회라고 불리는)의 규정에 따라 무료 슬롯 게임 가능성 거버넌스를 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 이위원회는 이해 당사자가 요청한 ESG 관점을 통합 한 무료 슬롯 게임 가능성 전략을 개발하고 정보를 모니터링하고 감독하기 위해 정보를보고, 논의 및 공유합니다. 이위원회는 CEO와 CEO가 의장을 맡고 있으며 이사 (일부 이사 및 외부 이사 제외) 및 임원으로 구성됩니다.

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무료 슬롯 게임 가능성 목표 2025 개념

그룹의 관리 철학 MVCV에 따라 Fujikura Group은 지속 가능성을 실현하기 위해 "지속 가능한 기업 관리"에 필요한 활동과 "지속 가능한 사회"를 구축하는 데 도움이되는 활동을 믿습니다.
현재까지, 우리는 환경 및 사회적 중요성을 위해 5 년 CSR 우선 순위 측정 2020 (2015-2020)을 설립했으며 관련 부서와 협력하여 각 측정을 홍보했습니다. 그러나 사회는 목표를 설정했을 때보 다 빠르게 바뀌었고 기본적인 검토가 필요했습니다. 따라서 2021 회계 연도에서 시작될 새로운 5 년 무료 슬롯 게임 가능성 목표 2025 (2021-2025)의 경우, 우리는 재무 적 중요성뿐만 아니라 환경 및 사회적 중요성을 고려하는 목표를 설정했습니다. 또한, Fujikura Group (Vision 2030 및 Fujikura Group Environmental Vision 2050)이 설정 한 장기 비전과 연결함으로써, 우리는이를보다 미래의 목표로 만들었습니다.
무료 슬롯 게임 가능성 목표 2025는 무료 슬롯 게임 가능성 전략 협의회 (회장 : 사장 겸 CEO)에 의해 심의 및 승인되었습니다.

무료 슬롯 게임 가능성 목표 공식 프로세스

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이중 중요성 소개

무료 슬롯 게임 가능성 목표 2025를 설정할 때 CSR 키 측정 값 2020의 결과를 조사하고 최신 트렌드에 비추어 포함해야 할 새로운 관점을 조직했습니다. 최신 트렌드를 이해하기 위해 국내 및 국제 사회 문제, 국제 지침, ESG 평가 기관의 평가 항목 및 이해 관계자의 피드백을 사용했습니다.
또한 무료 슬롯 게임 가능성 목표 2025에서 F (금융 및 미래)는 ESG 관점에 추가되었으며 환경과 사회에 대한 새로운 영향은 기업 성과에 대한 새로운 영향을 미쳤으며 2030 비전을 포함하여 회사의 장기 비전을 달성하는 것을 고려했습니다.

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물질 맵의 공식화

Fujikura Group은 Fujikura Group CSR 기본 정책과 4 가지 주요 문제를 기반으로 Sustainability 목표 2025의 테마를 설정하기위한 중대성 맵을 공식화했습니다. 이것은 이해 관계자 포용성을 염두에두고 수행되었으며 "이해 관계자 문제"와 "우리 자신의 사업에 미치는 영향"이라는 두 가지 관점에서 평가 및 검증되었습니다.
결과적으로, 우리는 F (금융 및 미래), E (환경)에 대한 5 개의 항목, S (Social)를위한 3 개의 항목 및 G (Governance)에 대한 5 개의 항목을위한 3 개의 항목을 설정했으며 매년 FY25의 목표 달성을위한 목표와 성과를 평가했습니다. 목표를 향한 진행 상황은 매년 통합 보고서 및 ESG 웹 사이트에 게시됩니다.

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추가 새로운 목표

무료 슬롯 게임 가능성 목표 2025를 설정할 때 CSR Priority 측정 값 2020의 결과를 조사하고 최신 트렌드에 비추어 포함 해야하는 새로운 관점을 조직했습니다. 최신 트렌드를 이해하기 위해 국내 및 국제 사회 문제, 국제 지침, ESG 평가 기관의 평가 항목 및 이해 관계자의 피드백을 사용했습니다.
또한 무료 슬롯 게임 가능성 목표 2025에서 F (금융 및 미래)는 ESG 관점에 추가되었으며 환경과 사회에 대한 새로운 영향은 기업 성과에 대한 새로운 영향을 미쳤으며 2030 비전을 포함한 회사의 장기 비전의 달성을 고려했습니다.

4 ESG+f

무료 슬롯 게임 가능성 테마 CSR의 결과 2020 무료 슬롯 게임 가능성 목표에 대한 추가 문제 2025
F 금융/미래
  • City는 CSV를 자신의 이익의 성장과 함께 SDG를 달성하는 데 기여하는 전략으로 홍보하고 내부 인식과 구체적인 노력을 조직합니다
  • 기업 성과에 새로운 영향을 통합
  • 2030 Vision에 명시된 4 개의 시장 부문에서 기존 비즈니스 및 신규 비즈니스에 대한 검색 추가
  • 새로 추가 된 DX 프로모션
e 환경
  • CO2배출 및 물 사용 감소 일반적으로 달성
  • 생물 다양성을 고려할 때, 그것은 주로 후지 쿠라 키바 천 년 산림에서 활동을 계속합니다
  • 탄소 중립 달성에 대한 장기 관점 (Fujikura 그룹 환경 장기 비전 2050)
  • TCFD 호환 (CO2배출 및 비즈니스 성과의 경제 합리성 고려)
S 사회
  • 사회에 대한 인권 고려, 노동 시간 관리 및 괴롭힘 교육 구현, 원격 작업 환경 향상, 남성 보육 휴가 등을 증진시키는 등
  • 간호사 회의를 포함한 파트 타임 인권 고려 요청, CSR 조달 가이드 라인을 통한 인권 고려 요청 의사 소통과 같은 공급망의 무료 슬롯 게임적인 교환 기회
  • "비즈니스 및 인권"의 관점을 강화하고 새로운 인적 자원 개발, 다양성 및 직원 참여 및 비즈니스 전략과 함께 포함을 포함
  • 무료 슬롯 게임 가능성 목표 2025
g 거버넌스
  • Fujikura Group Management Philosophy MVCV는 앞으로 해석 워크샵을 수행하고 MVCVBOOK을 통해 전파되는 노력을 계속 강화할 것입니다
  • 정보 공개 및 커뮤니케이션은 EDG 지수 및 기관 투자자와의 ESG 회의의 무료 슬롯 게임적인 통합을 강화합니다
  • 기업 지배 구조의 개정에 따라 새로운 기능은 이사회의 기능 시설, Fujikura Group의 관리 철학 구현 및 공급망 관리 강화

무료 슬롯 게임 가능성 전략 회의에서의 심의

무료 슬롯 게임 가능성 목표의 브로드 뷰 2025

무료 슬롯 게임 가능성 목표의 모든 선물 2025

무료 슬롯 게임 가능성 목표 2025 목록

무료 슬롯 게임 가능성 테마 우선 순위 측정 2023 년의 주요 업적 (Excerpts)
F 2030 Vision
(CSV) 구현
비즈니스 기회
최대화
"연결"솔루션 제공은 편안하고 지속 가능한 "Mirai"사회의 문제를 해결하고 지속적인 기업 가치를 높이는 데 도움이 될 것입니다
  • Kyoto Fusion과의 협력 시작 영국 Atomic Energy Corporation (UKAEA)의 핵 융합 전력 원자로를위한 고온 초전도 자석 영역에 대한 연구를 촉진하기위한 프로젝트에 가까워지기 시작합니다.
  • NTT East 's IOWN Lab 참가 60GHz 밀리미터 웨이브 라디오 커뮤니케이션 모듈을 사용하는 고객과 POC 활동으로
환경 친화적이고 안전하게 사용할 수있는 제품 개발
  • 2023 녹색 관련 제품 판매 비율은 62% (Fujikura); Green Plus는 환경뿐만 아니라 제품의 사회적 영향에도 영향을 미치는 제품을 목표로하는 새로운 인증 시스템 인 Green Plus가 설립되었습니다. 인증 절차 시작
  • 등록 된 녹색 마인드 제품에 대한 CO2 감소 효과를 계산할 수있는 시스템 구축
  • 국내 그룹 회사에서 환경 의식적인 제품을위한 인증 시스템을 시작했습니다
데이터 및 디지털 기술을 사용하여 기존 비즈니스의 효율성을 향상시키고 새로운 비즈니스 모델을 만듭니다
  • AI 검사 소개 멤브레인 회로 검사 프로세스에서 완료되었습니다
  • Collimator 렌즈 정렬 프로세스에서 SIM2REAL 및 강화 학습을 사용한 AI 모델이 구현되었으며 현재 작동 중입니다
e Fujikura Group
장기 환경 비전
2050 달성
[Challenge 1] Total Factory CO2 배출 "2050 Zero Challenge"
  • CO2 배출 감소 (SBT 인증 경계)
    [SCOPE1+2] 247,000 톤 CO2, 2020 년부터 28.6% 감소
    [scope3] 17,879,000 톤 -CO2, 2020 년 18.6% 감소
    *2023 년 7 월 SBT 인증을받을 때 SCOPE3 목표가 스코프에 추가되었습니다
S Worldwide
유능한 인적 자원 그룹
전 세계적으로 활동할 수있는 인적 자원 개발
  • 자율 경력 인식을 육성하기 위해 영구적으로 설립 된 "30 대 사람들을위한 경력 설계 훈련"
  • IT 기술 등을 독립적으로 공부하고 자발적인 교육 과정/시험을 치르는 사람 수 (Toeic, Online English Conversation/Study Tools와 같은 테스트)를 수강 할 수있는 온라인 교육 플랫폼 도입.
  • 외부 훈련 및 서신 과정 테스트) : 1,327 명 (Fujikura)
    *2022 년 1,233 명
  • 비즈니스 효율성을 향상시키고 아이디어를 창출하기위한 AI 활용을 촉진하고 AI를 도입하여 정보 유출 위험을 피하십시오
다양성 및 포함
  • 신입 졸업생의 주요 비율 (일반 직책) : 31% (행정 직책 75%, 기술 직책에서 15%) (Fujikura)
  • 여성 관리자 비율 : 4.5% (3.9%)
  • 장애인의 고용률 : 2.7% (국내)
g 기업
거버넌스 강화
투명성과 가치 창출을 고려하는 관리 실현
  • 새로운 풀에서 관리 풀의 구조 조정 및 재선
  • 경영진의 교육 프레젠테이션 (3 풀)의 외부 이사, CXO 및 임원의 배심원
건물 그룹 거버넌스
  • 2024 년 1 월 기본 그룹 거버넌스 정책을 구성했습니다.이 정책은 전체 그룹의 관리 및 비즈니스 실행입니다
공급망 관리 (책임있는 광물 조달 포함)
  • 도쿄와 상하이에서 열린 후지 쿠라 그룹 파트너 회의; FY2023 결과 : 146 개의 참여 회사, 221 명의 참여 회원
  • Fujikura Group의 관리 계획, 조달 정책 및 CSR 조달 지침 설명
  • 책임있는 미네랄 조달 및 기후 변화 대응을 포함하여 공급망에서 인권 실사의 중요성에 대한 정보 제공
  • CSR 조달 자체 평가 설문지 및 조달 부서 설문 조사