기본 개념
Fujikura Group은 "회사는 그곳에서 일하는 직원의 건강에 기반을두고 있다고 생각하며, 직원의"건강 "은 사회가 필요로하는 회사가 계속되기 위해 중요한 자원임을 인식합니다. 2014 년에 발표 된 Fujikura Group Health Management Declaration을 기반으로 각 직원은 신체적, 정신적 복지에있는 "복지"*를 적극적으로 지원할 것이며, 가족, 고객 및 사회가 지속 가능한 행복을 실현할 수있는 회사 전체를 가능하게하는 기업 그룹이되는 것을 목표로합니다.
* 세계 보건기구 (WHO) 정의
메가 슬롯 관리 이니셔티브
직원 메가 슬롯 위험 이해 및 메가 슬롯 교육
직원의 건강 상태를 이해하기 위해, 우리의 목표는 100% 건강 검진 률, 산업 보건 직원의 건강 상담, 건강 검진 중에 자세한 검사 및 의료 서비스가 필요한 직원들에게 의료 기관에 대한 100% 의료 상담 률, 스트레스 점검에 대한 100% 시험 률을 유지하는 것입니다. 우리는 건강 관리 시스템을 도입함으로써 데이터를 중앙 집중화하고 "건강 위험 문제를 시각화"하는 것을 목표로하며, 고위험 및 인구 접근을 통해 건강 문해력을 더욱 향상시키는 직원을 효과적으로 지원하기 위해 노력하고 있습니다.
정신 메가 슬롯 검사
10 명 이상의 사람들이있는 조직은 스트레스 점검의 그룹 분석을 수행하고 관리자 교육 등을 구현하여 작업장 환경을 개선하는 것을 목표로합니다. 또한 우리는 또한 상담하기 쉬운 환경과 구조를 만들고 (외부 상담 데스크)를 사용하여 가족이 사용하고, 교육을받을 수 있고, 작업을 지원하고, 교육을받을 수 있고, 교육을받을 수 있습니다 (웹 세미나, 웹 세미나, e를 기준으로합니다).
메가 슬롯 관리 홍보
Fujikura Health Insurance Association과 협력하여 직원과 배우자는 5 가지 주요 암 검진을 포함하여 비 상태 메가 슬롯 검사 품목을 추가하여 메가 슬롯 검진을 수행하고 있습니다. 배우자는 또한 비즈니스 시설에서 수행되며 직원이 일하는 비즈니스를 볼 수있는 기회이기도합니다. 우리는 또한 사무실 내 산업 보건 직원의 특정 메가 슬롯 지침에 중점을두고 있으며, 작업 스타일의 변화에 따라 ICT를 사용하는 인터뷰 수행과 같은 직원에 대한 응답이 유연합니다.
우리는 또한 Fujikura Health Insurance Association이 운영하는 메가 슬롯 증진 앱을 추천하고, 단계와 체중의 수와 같은 일일 메가 슬롯 관리 기능을 사용하여 직원과 가족의 자기 관리를 지원하고 다양한 사건에 대한 참여 (단계 및 라이프 스타일 습관의 개선)를 지원합니다.
편안한 직장 만들기
우리는 시간이 지남에 따라 업무 참여와 현재주의를 평가하고 조치를 이행합니다. 여성의 메가 슬롯 문제와 작업 스타일에 관한 세미나를 개최하고, 질병 및 장애를 가진 사람들 (업무 균형을 맞추기위한 지원)을 지원함으로써 안전하고 편안한 회사 문화를 육성하고 시스템을 만드는 것을 목표로합니다.